Képzők képzése
PL-3152
A képzés céljai
- A képzők megismertetése a Mobilitás stratégiájával, képzési tevékenységével, minőségirányítási rendszerével.
- A képzői körhöz tartozás, a Mobilitás és a képzők közötti együttműködés kereteinek tisztázása
A képzés célcsoportja
Képzők, akik pályázat útján jelentkeztek a Mobilitás képzéseinek megvalósítására.
Megszerezhető kompetenciák
Tanulás tanulása:
- A saját tanulás önállóan és csoportban való szervezésének és szabályozásának ismerete.
- Az egyén képessége az egész életen át tartó tanulásra, és saját szakmai pályafutásának irányítására.
- Saját tanulási módszerek, erősségek, gyengeségek, készségek, alkalmasság értő ismerete.
- A kompetenciák változtatására és fejlesztésére való hajlandóságot támogató énkép, valamint a motiváció és a siker elérésében vetett hit megerősítése.
- Az alkalmazkodóképesség és rugalmasság fejlesztése.
Személyközi, interkulturális és szociális kompetencia:
- Együttműködésben különböző csoporthelyzetekben.
- Konstruktív kommunikáció és konfliktuskezelő készség.
- Empátia és mások bizalmának kiváltása.
- Jártasság a személyes elégedetlenség konstruktív módon történő kifejezésében.
- Törekvés a sztereotípiák és az előítéletek leküzdésére, konszenzuskészség.
Vállalkozói kompetencia:
- A változások elfogadása, az egyén felelőssége cselekedetei iránt, célok kitűzése és elérése, sikerorientáltság.
- Tervezés, szervezés, elemzés kommunikáció, cselekvés, eredményekről való beszámolás, értékelés, dokumentáció.
- Együttműködésre épülő rugalmas csapatmunka.
- Személyes erősségek és gyengeségek felismerése.
- Kezdeményezőkészség.
Kulturális kompetencia:
- Saját egyéni, kreatív és kifejezési szempontok másokéhoz való viszonyítása.
Anyanyelvi kommunikáció
- Különböző üzenetek átadása, megértése vagy másokkal való megértetése, tömör és világos beszéd, fontos információk kiszűrése, saját érvek meggyőző megfogalmazása, mások nézőpontjainak teljes mértékű figyelembevétele.
Digitális kompetenciák
- Az ITT magabiztos és kritikus használatának képessége.